人材サービス | 業界別ソリューション

人材サービス向けソリューション

採用ニーズの“前兆”を捉える営業支援で
確度の高いアプローチを実現

製造・加工業の特性を熟知したカイタクが、営業戦略から商談創出まで一貫して支援。限られた人員でも、継続的な新規獲得が実現できます。

5か月のアプローチで、21社の成約を実現

オルタナティヴ株式会社

特定技能人材業で驚異の受注率60%超え商談創出

株式会社タカスイ

FEATURES

「人材サービス」向け
営業支援の特徴

人材業界は採用ニーズ・人事動向の変化が早く、精度の高いターゲティングと業界理解が成果に直結します。カイタクでは、採用フェーズ別・職種別のデータに基づき、実務に強い人材出身コンサルタントが営業戦略を設計します。

POINT 01

人事キーマン情報を多数保有

全国の人事・採用担当者に関するキーマン情報を多数保有し、確度の高いリスト設計が可能

採用決裁者の情報を網羅
役職別にアプローチ設計
人事課題別にターゲット設計

POINT 02

採用動向データで狙い撃ち

求人媒体（40媒体以上）から収集した最新の採用動向データをもとに、今“採用に動いている”企業を狙い撃ち

直近ニーズがある企業を抽出
採用ニーズの変化を把握
媒体×職種で傾向分析

POINT 03

採用区分別の精緻な設計

新卒／中途／業務委託／職種別など、細かい採用区分に応じた精緻なターゲティングが可能

雇用形態ごとに分類
職種部門別で絞り込み
採用フェーズに応じて設計

POINT 04

業界経験者による営業支援

リクルート出身者など、人材業界経験者による営業戦略設計＆架電担当体制

人材営業に強い設計力
現場感あるヒアリング
人事の“ツボ”を熟知

POINT 05

外国人採用支援の実績多数

特定技能技人国など、外国人材登用領域に特化したプログラム実績あり

在留資格ごとの支援対応
受入体制の整備も支援
紹介〜定着まで伴走可

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PROBLEM&SOLUTION

「人材サービス」でよくある
営業課題と解決策

課題01

営業担当が少なく、日々の業務に追われて新規開拓できない

解決策: 営業代行＋ノウハウ提供で、営業の仕組みづくりからサポート

課題02

繁忙期と閑散期の差が激しく、売上が不安定

解決策: 年間を通じて見込み顧客へ継続アプローチする“仕組み営業”を導入

課題03

属人化で営業手法がブラックボックス化している

解決策: カイタクが型化してナレッジを社内に蓄積・共有

CASE STUDY

「人材サービス」における
実績事例

オルタナティヴ株式会社

5か月のアプローチで21社の成約を実現

事例詳細を見る

株式会社アルバイトタイムス

月4,000件のアプローチリストに新視点

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株式会社タカスイ

特定技能人材業で驚異の受注率60％越え商談創出

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FLOW

「人材サービス」向け
営業支援のフロー・特徴

FEATURE 01

営業戦略・設計から改善まで
フルサポート型営業サポート

営業活動は積み上げ型の活動です。実施・改善を繰り返していくことで、知見を積み立て、再現性の確立を目指します。

FEATURE 02

マルチチャネル営業で最適結果を実現

カイタクの特徴の1つであるマルチチャネル営業には多くの施策がありますが、細分化すると4つの軸に分けられます。お客様に合った営業戦略で手段の使い分けをすることが大事なポイントです。

FEATURE 03

最先端のセールスインテリジェンスデータを活用して成果を最大化

セールスインテリジェンスデータは、セールスの効率を大きく向上させるために現代の営業活動で非常に重要であり、カイタクでは様々な選択肢の中でお客様に合ったデータの使い分けをご提案します。

FEATURE 04

オートセールスで
顧客エンゲージメントに貢献

カイタクでは、営業活動の自動化のためのサービスや自社プロダクトを開発しています。オートセールスのプロダクトを活用することでより効率よく成果を出すことができます。

その他の業界別ソリューション

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カイタク要素解説資料

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